Національна рада з трудових відносин США хоче від Маска вибачень.
Представник національної ради з питань трудових відносин США (NLRB) подав скаргу на SpaceX за незаконне звільнення 8 співробітників. У червні 2022 року працівники компанії надіслали керівникам відкритий лист, в якому йшлося, що поведінка Ілона Маска є «постійним джерелом відвертання (від роботи) та збентеження». Також там зазначалося, що у SpaceX панує токсична внутрішня культура, де толеруються сексуальні домагання, здебільшого до жінок, а тиск на співробітників стали звичним явищем.
На цього листа Маск відреагував у притаманному йому стилі – звільнив ініціаторів підписання, погрожуючи звільненням і тим, хто ще не підписав листа, але кому не дуже подобалися його сексистські «жарти» і політика компанії. Національна рада з трудових відносин побачила в цьому інциденті порушення федерального права колективно домагатися кращих умов праці, та ознаки незаконного стеження за співробітниками, і, поміж іншого, хоче, щоб SpaceX надіслала листи з вибаченнями кожному звільненому. Слухання у судді з адміністративного права NLRB призначено на 5 березня 2024 року за умови, що компанія не спробує врегулювати конфлікт у досудовому порядку. Коментарів від Маска, який, схоже, стає просто-таки завсідником суду, наразі не надходило.
